员工股是企业为增强凝聚力、激励员工而经公司董事会决定实施的内部股权激励方案，覆盖关键岗位骨干。认购依据薪资级别划分比例。
员工持股最早起源于20世纪中期的美国，我国于1992年提出试点并于2014年重启实施。2016年出台《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（133号文），规定持股员工需为关键岗位骨干且实缴出资，锁定期不少于36个月。截至2015年10月实施规模达619.8亿元，主要集中在电子、计算机等新兴产业。研究表明员工持股计划可提升企业技术创新（实施3年专利申请量增加25.7%），其公告可带来显著正超额收益，但也存在高杠杆风险和短期化行为。
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