陪护父母假是子女陪护父母的假期，主要分为独生子女与非独生子女两类 。根据《浙江省人口与计划生育条例》，独生子女父母年满60周岁可享每年5天带薪陪护假，期间工资福利由用人单位支付 。河南、广西、黑龙江等地规定护理假期间视为出勤且待遇不变，福建明确对违规单位实施信用约束，海南支持法律途径维权 。上海市自2025年11月1日起施行带薪陪护假制度，独生子女可额外增加2天假期 。
该假期天数存在地区差异：独生子女护理假多为5-20天/年，非独生子女多为7-10天/年，湖北、四川、天津等地已出台非独生子女陪护假政策 。假期使用规则包含当年内一次性或分次使用，不得跨年结转 。
多地政策源于应对老龄化需求，2018年起国家卫健委鼓励探索护理假制度，截至2024年已有30余省份出台相关法规 。
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